Si vous cherchez des conseils pour l’acquisition de votre prochain véhicule, un concessionnaire automobile est l’endroit idéal pour obtenir l’assistance nécessaire !
Zoom sur le métier
Une concession automobile est une entité qui distribue les modèles d’un constructeur automobile. Elle propose des véhicules neufs et d’occasion, ainsi que des services d’entretien, de réparation, et la vente de pièces détachées. Le gérant, connu sous le nom de concessionnaire, représente officiellement la marque automobile au niveau local. En fonction de la demande et de sa connaissance du marché, il peut passer commande auprès du constructeur pour se procurer de nouveaux véhicules. Il est également responsable de la tarification des services offerts et du prix de vente des voitures d’occasion. Pour devenir concessionnaire, il est essentiel d’avoir une passion pour l’automobile, de savoir suivre les ratios d’activité de l’entreprise, de motiver son équipe, et de gérer les éventuels litiges avec les clients.
Le marché du travail
Il existe en France plus de 13.000 points de vente d’automobiles. Ce chiffre connaît une baisse constante au fil des ans, en particulier pour les agents de marque. Généralement, le concessionnaire est un professionnel confirmé dans le domaine de la vente automobile, ayant auparavant une expérience solide en tant que vendeur ou commercial. Un contrat lie le constructeur et le distributeur, établissant les obligations réciproques. Il y a peu d’offres d’emploi pour le poste de gérant de concession salarié.
Quel niveau de formation ?
Pour gérer une concession, il est crucial d’avoir une expérience approfondie en vente automobile ainsi qu’une bonne compréhension du domaine et du marché. En général, un niveau Bac+2 est conseillé. Bien qu’il existe peu de formations spécifiquement dédiées à cette profession, de nombreuses autres permettent d’acquérir les compétences nécessaires.
Comment le devenir ?
Concernant le salaire, au démarrage, le revenu d’un concessionnaire automobile se situe entre 2000 et 3000 euros bruts par mois, pouvant franchir les 6000 euros bruts en fin de carrière. Pour un salarié, la rémunération minimale est déterminée par les dispositions de la convention collective du commerce et de la réparation automobile. Le salaire comprend souvent une partie fixe et une variable, selon le chiffre d’affaires réalisé.
