Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus qui alterne activités individuelles et rendez-vous avec un coach. Guidé(e) par celui-ci, tu réalises des exercices qui te permettent de prendre conscience de qui tu es, de ce qui fait sens pour toi, de ce que tu aimes faire et ce que tu veux faire. Ainsi tu définis petit à petit ton nouveau projet professionnel, celui qui te motivera et dans lequel tu seras pleinement épanoui(e).
Le bilan de compétence, c’est aussi un dispositif qui te permet de t’ouvrir à un réseau. Tu pourras ainsi rencontrer des experts métier, qui t’aideront à découvrir et comprendre la réalité de leur métier et échanger sur leur parcours.
L’objectif est d’arriver à un projet qui te ressemble et qui est en phase avec les besoins du marché.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Tu es démotivé(e), en questionnement, en perte de sens, de motivation ou tu te sens perdu(e).
Le bilan de compétences permet notamment de booster ton employabilité et ta recherche d’emploi, de préparer une reconversion professionnelle potentielle ou encore d’anticiper un éventuel plan social.
Le bilan est un temps pour toi, c’est un arrêt sur image pour prendre conscience du parcours réalisé jusqu’à maintenant et définir les nouvelles orientations à prendre pour poursuivre plus sereinement.
En somme, grâce au programme Imagine Your Life tu deviens acteur de ta carrière professionnelle.
Pour en savoir plus sur les raisons de faire un bilan de compétences, tu peux lire notre article à ce sujet.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Tu es démotivé(e), en questionnement, en perte de sens, de motivation ou tu te sens perdu(e).
Le bilan de compétences permet notamment de booster ton employabilité et ta recherche d’emploi, de préparer une reconversion professionnelle potentielle ou encore d’anticiper un éventuel plan social.
Le bilan est un temps pour toi, c’est un arrêt sur image pour prendre conscience du parcours réalisé jusqu’à maintenant et définir les nouvelles orientations à prendre pour poursuivre plus sereinement.
En somme, grâce au programme Imagine Your Life, tu deviens acteur de ta carrière professionnelle.
Pour en savoir plus sur les raisons de faire un bilan de compétences, tu peux lire notre article à ce sujet.
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Vous réfléchissez à évoluer, changer de métier ou
créer votre entreprise mais vous vous posez des questions ?
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Les différentes phases du bilan
Généralement, le bilan de compétences se déroule en trois étapes :
Les avantages de réaliser un bilan de compétences
En plus d’être un accompagnement de projet, un bilan de compétences a bien d’autres avantages. C’est d’ailleurs sûrement pour l’un d’eux que tu souhaites en faire un.
Pour commencer, c’est l’occasion parfaite pour apprendre ou réapprendre à te connaître. Tu sais sûrement répondre sans hésiter lorsqu’il s’agit de parler de tes centres d’intérêt, ou de ce que tu aimes faire, mais valoriser qui tu es et lister tes aptitudes est peut-être plus difficile. Parce que plus tu en sauras sur toi, plus tu seras en mesure d’identifier ton projet professionnel.
Tu gagnes en confiance, en certitude et en sérénité ; tu es davantage sûr de toi pour poursuivre et mettre en œuvre ton nouveau projet.
Lorsque tu as une meilleure idée de qui tu es, c’est plus facile de déterminer dans quelle direction tu veux aller, et donc de savoir quel chemin prendre. En te fixant des objectifs concrets et réalistes, tu pourras dire adieu à tes peurs !
Les conditions pour en bénéficier
Le bilan de compétences est ouvert à toutes les personnes actives, c’est-à-dire aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Néanmoins, tu dois remplir plusieurs conditions afin de pouvoir en bénéficier selon ta situation professionnelle :
► Salarié du privé et du secteur public en CDI
5 ans d’activité professionnelle (consécutifs ou non), dont une année dans ton entreprise.
► Salarié en CDD ou ETT
24 mois d’activité (consécutifs ou non) au cours des cinq dernières années, avec un minimum de quatre mois en CDD durant les douze derniers mois.
► Demandeur d’emploi
Au chômage depuis plus de six mois, tu justifies un minimum ainsi que de trois ans d’activité professionnelle.
Tu es agent dans la fonction publique ? Tu as également la possibilité de faire un bilan de compétences ! Découvre notre dossier complet pour en savoir plus.
Pour plus de précisions, tu peux également te rendre sur le site du gouvernement en cliquant ici.
Les solutions pour financer ton bilan de compétences sont multiples aujourd’hui. Par ailleurs, il faut bien avouer que la législation française favorise l’accès à la formation. Chez Imagine Your Life, on t’accompagne donc pour trouver la meilleure solution !
Comment financer son bilan de compétences
Selon ta situation professionnelle, différentes options s’ouvrent à toi pour financer ton bilan de compétences.
► Avec ton Compte Personnel de Formation (CPF)
En tant que salarié, tu as droit à ce dispositif dès ton entrée dans le monde du travail. Il te permet notamment d’acquérir des droits à la formation tout au long de ta carrière, même en période de chômage, et jusqu’à ton départ à la retraite.
Tu génères 500€ de crédits de CPF par an, cumulables à hauteur de 5 000€. Ainsi, ton compte est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Que tu sois salarié ou demandeur d’emploi, tu as accès à ce compte. Tu peux bien sûr te servir de tes crédits pour réaliser une formation, mais également pour financer un bilan de compétences.
► Avec ton entreprise
Le bilan de compétences peut également être financé par le Plan de développement des compétences de ton entreprise. Dans ce cas, c’est à toi de faire la demande auprès de ton employeur. Tu peux par exemple le faire lors d’un entretien annuel.
Le bilan de compétences est une démarche personnelle. S’il est réalisé sur ton temps de travail, le bilan entre alors dans le cadre de ton contrat. Une fois qu’il est terminé, les résultats du bilan t’appartiennent et sont totalement personnels. Cela veut dire qu’ils ne sont pas communiqués à ton employeur, sauf si tu souhaites en échanger avec lui.
À toi maintenant de convaincre ton employeur de l’intérêt de ta démarche !
► Financer son bilan de compétences avec le Pôle Emploi
Si tu es demandeur d’emploi, Pôle Emploi peut également t’aider à financer ton bilan de compétences. Selon les cas, l’organisme peut prendre en charge partiellement ou entièrement le bilan. Il peut par exemple venir en complément si tu ne possèdes pas assez de crédits sur ton CPF.
Pôle Emploi interviendra alors par le biais de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui est directement versée à l’organisme de formation.
► Avec tes propres fonds
Enfin, que tu sois salarié ou demandeur d’emploi, tu peux tout à fait auto-financer ton bilan de compétences. Tu peux ainsi prendre en charge une partie, voire la totalité de ton bilan de compétences.