Faire un bilan de compétences à Nancy

Tu habites à Nancy et ses alentours et tu cherches à faire un bilan de compétences près de chez toi ?

Faire un bilan de compétences à Nancy

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Faire le point à Nancy

Connue pour être le berceau de l’Art Nouveau, Nancy est une ville au patrimoine culturel riche. Abritant la place Stanislas, aussi appelée la “plus belle place du monde”, c’est une ville au rayonnement international. Ville étudiante au dynamisme certain, Nancy est aussi réputée pour son développement économique. En effet, le technopôle Nancy-Brabois est réputé pour le développement scientifique et la recherche, et offre de nombreuses opportunités professionnelles. Tu vis à Nancy et veux faire un bilan de compétences ? On t’explique le sujet plus en détails !

Faire le point à Nancy

Connue pour être le berceau de l’Art Nouveau, Nancy est une ville au patrimoine culturel riche. Abritant la place Stanislas, aussi appelée la “plus belle place du monde”, c’est une ville au rayonnement international. Ville étudiante au dynamisme certain, Nancy est aussi réputée pour son développement économique. En effet, le technopôle Nancy-Brabois est réputé pour le développement scientifique et la recherche, et offre de nombreuses opportunités professionnelles. Tu vis à Nancy et veux faire un bilan de compétences ? On t’explique le sujet plus en détails !

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun. Par ailleurs, de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires. Tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste et de sa carrière. Un bilan de compétences peut donc être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.

Voir notre dossier spécial bilan

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun. Par ailleurs, de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires. Tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste et de sa carrière. Un bilan de compétences peut donc être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.

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Le manque de sens 

On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…

Voir notre article sur le sujet

Le manque de sens 

On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…

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L’épanouissement au travail

Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.

L’épanouissement au travail

Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.

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