Faire un bilan de compétences à Marseille

Tu habites à Marseille et ses alentours et tu cherches à faire un bilan de compétences près de chez toi ?

Faire un bilan de compétences à Marseille

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Faire le point à Marseille 

Aves ses 300 jours d’ensoleillement par an, Marseille est une ville emblématique du sud de la France. Porte d’entrée de la Provence, elle est la plus vieille ville de France et possède un impressionnant patrimoine historique et culturel. Terre de traditions, Marseille est incontournable pour son savoir-faire local, sa gastronomie, et ses paysages de bord de mer qui n’ont rien à envier aux destinations les plus paradisiaques ! Tu es Marseillais.e et tu souhaites réaliser un bilan de compétences ? Figures-toi que tu es loin d’être seul.e !

Faire le point à Marseille 

Aves ses 300 jours d’ensoleillement par an, Marseille est une ville emblématique du sud de la France. Porte d’entrée de la Provence, elle est la plus vieille ville de France et possède un impressionnant patrimoine historique et culturel. Terre de traditions, Marseille est incontournable pour son savoir-faire local, sa gastronomie, et ses paysages de bord de mer qui n’ont rien à envier aux destinations les plus paradisiaques ! Tu es Marseillais.e et tu souhaites réaliser un bilan de compétences ? Figures-toi que tu es loin d’être seul.e !

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun, et de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires, et tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste, de sa carrière, et un bilan de compétences peut être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.

Voir notre dossier spécial bilan

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun, et de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires, et tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste, de sa carrière, et un bilan de compétences peut être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.

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Le manque de sens 

On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…

Voir notre article sur le sujet

Le manque de sens 

On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…

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L’épanouissement au travail

Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.

L’épanouissement au travail

Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.

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