Située entre la Vendée, la Bretagne et la Normandie, la ville de Laval bénéficie d’une position stratégique. Offrant un cadre de vie très attrayant à ses habitants, la ville possède une offre culturelle riche. Et c’est sans compter sur son vaste patrimoine historique, entre tradition et modernité ! Côté économique, Laval n’est pas en reste. En effet, de nombreuses entreprises familiales et grands groupes y ont posé leurs valises. La ville possède un faible taux de chômage, ce qui en fait une ville où les opportunités sont nombreuses. Tu vis à Laval et tu souhaites faire un bilan de compétences ? On t’explique tout ce que tu as à savoir !
Située entre la Vendée, la Bretagne et la Normandie, la ville de Laval bénéficie d’une position stratégique. Offrant un cadre de vie très attrayant à ses habitants, la ville possède une offre culturelle riche. Et c’est sans compter sur son vaste patrimoine historique, entre tradition et modernité ! Côté économique, Laval n’est pas en reste. En effet, de nombreuses entreprises familiales et grands groupes y ont posé leurs valises. La ville possède un faible taux de chômage, ce qui en fait une ville où les opportunités sont nombreuses. Tu vis à Laval et tu souhaites faire un bilan de compétences ? On t’explique tout ce que tu as à savoir !
Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun. D’ailleurs, de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires. Tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste et de sa carrière. Un bilan de compétences peut donc être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.
Le bilan de compétences intervient désormais de plus en plus souvent dans les carrières de chacun. D’ailleurs, de multiples raisons en sont la cause. En effet, de nos jours, les carrières sont de moins en moins linéaires. Tout le monde cherche à allier ses aspirations, ses besoins et ses envies à son activité professionnelle. De cela résulte une remise en question de son poste et de sa carrière. Un bilan de compétences peut donc être la clé pour trouver une réponse à toutes ces interrogations.
On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes. Notamment chez celles qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…
On connaissait déjà le burn-out qui résulte d’un épuisement au travail, mais connaissiez-vous le brown-out ? Ce dernier survient lors d’une remise en question de son poste, quand on ne parvient plus à y trouver du sens. Manquer de sens au travail, c’est un fléau qui devient de plus en plus courants pour de nombreuses personnes. Notamment chez celles qui occupent le même métier depuis des années. Résultat, au quotidien, on manque d’investissement et d’implication. On ne se sent plus utile, et on se demande si on ne se sentirait pas mieux ailleurs, si l’on faisait autre chose…
Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.
Se sentir épanoui au travail, c’est le but premier de la nouvelle génération de travailleurs dans leur recherche d’emploi. Plusieurs facteurs contribuent à se sentir bien au travail, comme trouver de l’intérêt dans ce que l’on fait, savoir pourquoi on le fait et dans quelles mesures cela sera utile. On note aussi l’importance de la reconnaissance dans ce que l’on fait, pour valoriser son travail, mais aussi le besoin de partager des valeurs communes avec son entreprise. Enfin, il reste en haut de la liste l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, qui reste l’une des conditions les plus importantes pour se sentir épanoui au travail.
