L’ergonomie est fréquemment perçue comme se concentrant sur les effets des activités professionnelles, surtout dans le secteur industriel, où des tâches fragmentées et répétitives peuvent nuire à la santé.
Quel est le rôle d’un ergonome ?
Un ergonome est expert en optimisation des conditions de travail. Son champ d’action comprend l’organisation des postes de travail et des espaces, la gestion des activités professionnelles ainsi que des paramètres liés à l’environnement de travail, tels que l’éclairage et l’acoustique.
Il réalise un diagnostic et propose des solutions qui peuvent ensuite être évaluées et simulées. Ses compétences sont particulièrement sollicitées dans les domaines de l’industrie, des services ainsi que dans le secteur de la santé.
Les compétences clés
Au fil des ans, le marché de l’emploi pour les ergonomes s’est élargi. Ils peuvent travailler en tant que consultants ou chercheurs dans leur domaine d’expertise, mais peuvent également être employés par de grandes entreprises, des services de santé au travail, des institutions de prévention, des collectivités locales et des administrations publiques.
Quel niveau de formation est nécessaire ?
Pour exercer en tant qu’ergonome, il est conseillé d’obtenir au minimum un diplôme de niveau Bac +5. Il existe un master spécifiquement axé sur l’ergonomie, accessible aux étudiants de différentes disciplines telles que les sciences humaines, sociales, de la vie et médicales, ainsi que les sciences et techniques.
Il convient de noter que le titre d’« ergonome » n’est pas réglementé en France. Néanmoins, l’Association pour la Reconnaissance du Titre d’Ergonome Européen (ARTEE) délivre un titre attestant que les professionnels possèdent une formation et une expérience conformes à des critères reconnus à l’échelle européenne.
Le salaire d’un ergonome
Au début de leur carrière, les ergonomes peuvent s’attendre à un salaire compris entre le SMIC et 2000 euros brut par mois. En fin de carrière, ce montant peut atteindre entre 3000 et 4000 euros brut mensuels. Toutefois, les revenus peuvent varier selon divers facteurs, tels que le niveau de formation, l’expérience du professionnel ou le statut d’emploi.
