L'ébéniste est l'artisan spécialiste du mobilier : il conçoit et fabrique des meubles, à l'unité ou en petite série.
Devenir Ébéniste
L'ébéniste est l'artisan spécialiste du mobilier : il conçoit et fabrique des meubles, à l'unité ou en petite série.
être ébéniste, c’est quoi ?
L’ébéniste crée, fabrique et répare des meubles en bois. Il commence par dessiner et planifier le meuble en fonction des souhaits du client ou de ses propres idées. Avec diverses machines, il coupe les pièces de bois et les panneaux, crée des placages, moulures, rainures et motifs décoratifs. Il assemble ensuite les pièces et les finit avec du ponçage, du vernissage et du cirage. Ce métier nécessite une bonne connaissance des types de bois, ainsi que de l’habileté manuelle, de la précision et de l’esthétique.
L’ébéniste crée, fabrique et répare des meubles en bois. Il commence par dessiner et planifier le meuble en fonction des souhaits du client ou de ses propres idées. Avec diverses machines, il coupe les pièces de bois et les panneaux, crée des placages, moulures, rainures et motifs décoratifs. Il assemble ensuite les pièces et les finit avec du ponçage, du vernissage et du cirage. Ce métier nécessite une bonne connaissance des types de bois, ainsi que de l’habileté manuelle, de la précision et de l’esthétique.
Les compétences essentielles
Le marché du travail
En France, l’industrie artisanale de l’ébénisterie comprend 15.400 entreprises et 37.000 salariés, où 65% sont des artisans travaillant seuls. Les ébénistes sont confrontés à la concurrence des fabricants industriels de meubles, limitant le marché de la fabrication. Pour compenser, de nombreux professionnels ont élargi leur offre de services, avec l’agencement représentant 32% du chiffre d’affaires, suivi par la création contemporaine (23%), la restauration de meubles (13%) et la fabrication de style classique (10%). Bien que peu nombreux, des emplois sont régulièrement disponibles.
En France, l’industrie artisanale de l’ébénisterie comprend 15.400 entreprises et 37.000 salariés, où 65% sont des artisans travaillant seuls. Les ébénistes sont confrontés à la concurrence des fabricants industriels de meubles, limitant le marché de la fabrication. Pour compenser, de nombreux professionnels ont élargi leur offre de services, avec l’agencement représentant 32% du chiffre d’affaires, suivi par la création contemporaine (23%), la restauration de meubles (13%) et la fabrication de style classique (10%). Bien que peu nombreux, des emplois sont régulièrement disponibles.
Tu veux changer de métier ?
Fais le point sur ta situation professionnelle en moins de 2 minutes.
► Sois certain(e) de prendre les bonnes décisions !
Quel niveau de formation ?
Il y a deux principales voies de formation pour le métier : l’enseignement professionnel qui se concentre sur les techniques de réalisation et les métiers d’art qui valorisent davantage l’apprentissage des compétences créatives et artistiques. L’enseignement professionnel propose un CAP, tandis que la filière des arts comprend également des formations adaptées.
Il y a deux principales voies de formation pour le métier : l’enseignement professionnel qui se concentre sur les techniques de réalisation et les métiers d’art qui valorisent davantage l’apprentissage des compétences créatives et artistiques. L’enseignement professionnel propose un CAP, tandis que la filière des arts comprend également des formations adaptées.
Comment devenir ébéniste ?
Le salaire d’un ébéniste
Le salaire débutant se situe entre le SMIC et 2000€ brut/mois, augmentant jusqu’à 2000-3000€ brut/mois en fin de carrière. Ceux en début de carrière s’appliquent aux travailleurs salariés. Le salaire en fin de carrière peut varier selon la situation professionnelle (employé ou indépendant), la compétence personnelle, et la notoriété/capacité à trouver des clients.
Le salaire débutant se situe entre le SMIC et 2000€ brut/mois, augmentant jusqu’à 2000-3000€ brut/mois en fin de carrière. Ceux en début de carrière s’appliquent aux travailleurs salariés. Le salaire en fin de carrière peut varier selon la situation professionnelle (employé ou indépendant), la compétence personnelle, et la notoriété/capacité à trouver des clients.