Bien que l’utilisation de l’amiante soit prohibée, sa présence dans de nombreux bâtiments et équipements anciens rend nécessaires des travaux de retrait ou de confinement, conformes à la réglementation en vigueur.
Être désamianteur, c’est quoi ?
Le rôle du désamianteur consiste à éliminer l’amiante, un matériau dangereux pour la santé. Souvent amené à travailler dans des espaces confinés et dans des positions peu confortables, ce métier exige une excellente condition physique.
Étant donné la dangerosité de l’amiante, surtout lorsqu’il est friable, il est crucial que le désamianteur suive des protocoles stricts afin d’assurer sa propre sécurité ainsi que celle de son environnement de travail.
Le marché du travail
Plus de vingt ans après l’interdiction de l’amiante, le secteur du désamiantage jouit toujours d’une dynamique positive. Cette tendance est alimentée par la volonté des collectivités locales de revitaliser les zones urbaines délaissées. L’engagement des promoteurs et des investisseurs dans la construction et la rénovation de logements et d’espaces industriels joue également un rôle déterminant. On observe également des opportunités grandissantes dans les secteurs naval et ferroviaire.
Quel niveau de formation ?
Tous les travailleurs réalisant des interventions dans des chantiers de confinement ou de retrait d’amiante doivent suivre une formation spécialisée. Celle-ci, proposée par des organismes agréés, dure généralement une semaine. Une première session de recyclage est requise six mois après la formation initiale, suivie de formations de recyclage tous les trois ans.
Des centres agréés offrent des formations spécifiques sur l’amiante, avec différents modules adaptés aux opérateurs, aux chefs d’entreprises artisanales et aux chefs de chantier. Ces formations sont accessibles aux professionnels déjà en place dans leur entreprise.
Le salaire d’un désamianteur
Au début de leur carrière, les désamianteurs sont généralement rémunérés autour du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), pouvant aller jusqu’à environ 2000 euros brut par mois. Avec l’expérience et l’évolution professionnelle, les salaires peuvent atteindre entre 2000 et 3000 euros brut par mois. Toutefois, ces chiffres restent indicatifs et peuvent varier en fonction de divers facteurs tels que le secteur d’activité, le niveau de qualification, l’employeur et la région géographique.
