Le rôle du consultant en formation
Le consultant en formation est un expert dans l’organisation de programmes de formation professionnelle. Il évalue les besoins en compétences et en savoir-faire des entreprises, qu’elles soient privées ou publiques, ainsi que des administrations et associations qui sollicitent son expertise pour former leur personnel.
Élaboration d’un plan de formation
Pour répondre à ces besoins, il conçoit un plan d’intervention qui décrit en détail le contenu des sessions, les prérequis nécessaires, le profil des formateurs et les ressources matérielles indispensables.
Animation et évaluation
Le consultant anime certaines sessions de formation et procède à l’évaluation des résultats des apprenants avant et après la formation. En parallèle, il est aussi en mesure de prospecter de nouveaux clients, de leur proposer des formations sur mesure et de les fidéliser.
Compétences nécessaires
Pour exercer ce métier, il est crucial de posséder des capacités d’analyse et de synthèse, de même qu’une bonne connaissance du monde entrepreneurial et de la formation professionnelle.
