Le rôle d’un chargé d’insertion professionnelle est d’assister des individus sur divers sujets liés à l’emploi et à la formation professionnelle, tels que l’insertion ou la réinsertion dans le marché du travail, la mobilité professionnelle, le désir de s’engager dans une formation, ou encore la réflexion sur son parcours professionnel.
Zoom sur le métier
Le chargé en insertion professionnelle est un expert qui guide aussi bien les jeunes que les adultes dans la détermination des formations utiles, le repérage d’opportunités d’emploi ou le changement de carrière. Il reçoit les intéressés, les informe sur le marché du travail ainsi que sur les différentes aides disponibles. À travers des entretiens individuels et des séances de groupe, il encourage les usagers à mieux se connaître, à prendre des décisions professionnelles éclairées, et à bâtir un projet. Son soutien dans les démarches contribue à l’autonomie des personnes. Ce poste requiert d’excellentes compétences en écoute et en relations humaines, ainsi qu’une bonne connaissance des dispositifs de formation et du marché de l’emploi.
Les compétences essentielles
Le marché du travail
Il existe une multitude d’organismes dédiés à l’aide à l’insertion professionnelle, chacun ayant ses particularités en termes de statut, publique cible et d’activités. Certains chargés d’insertion professionnelle travaillent en libéral dans des cabinets privés, s’adressant soit à un public varié, soit spécifiquement aux jeunes. Les offres d’emploi sont fréquentes, bien que beaucoup soient proposées sous contrat à durée déterminée.
Quel niveau de formation ?
Pour exercer en tant que conseiller en insertion professionnelle, un diplôme de niveau Bac +2 est généralement requis. Toutefois, les employeurs privilégient des profils variés selon leurs méthodes. Une formation en psychologie peut être bénéfique pour certains postes, tandis que d’autres parcours universitaires comme les ressources humaines, les sciences de l’éducation ou la sociologie peuvent également être pertinents. Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines est également un atout pour envisager ce métier.
Comment accéder au métier ?
Et au niveau du salaire ?
Un chargé d’insertion professionnelle peut espérer percevoir un salaire brut mensuel allant de 2000 à 3000 euros en fin de carrière, bien que les débuts se situent généralement entre le SMIC et 2000 euros brut par mois. La rémunération est variable en fonction de l’employeur, qui peut être très diversifié.
