L'auditeur conduit des missions ponctuelles pour veiller au respect des procédures, de la fiabilité des informations financières et comptables.
Devenir Auditeur
L'auditeur conduit des missions ponctuelles pour veiller au respect des procédures, de la fiabilité des informations financières et comptables.
être auditeur, c’est quoi ?
À la demande de la direction, l’auditeur intervient dans une entreprise afin de vérifier la fiabilité des informations comptables et financières, le respect des procédures et d’identifier les éventuels risques auxquels l’entreprise est exposée.
Pour ce faire, il examine divers documents, évalue les méthodes de travail et interroge les employés impliqués dans les activités concernées. Il présente ensuite ses conclusions dans un rapport, proposant par exemple des réorganisations de services ou des formations du personnel.
À la demande de la direction, l’auditeur intervient dans une entreprise afin de vérifier la fiabilité des informations comptables et financières, le respect des procédures et d’identifier les éventuels risques auxquels l’entreprise est exposée.
Pour ce faire, il examine divers documents, évalue les méthodes de travail et interroge les employés impliqués dans les activités concernées. Il présente ensuite ses conclusions dans un rapport, proposant par exemple des réorganisations de services ou des formations du personnel.
Les compétences essentielles
Le marché du travail
La majorité des opportunités professionnelles dans le domaine de l’audit se trouvent au sein de cabinets d’audit. De grandes entreprises industrielles ou de services peuvent également recourir à des auditeurs internes.
Par ailleurs, les auditeurs peuvent être sollicités par des associations ou des établissements publics tels que les hôpitaux. Il existe donc en permanence de nombreuses offres d’emploi dans ce domaine.
La majorité des opportunités professionnelles dans le domaine de l’audit se trouvent au sein de cabinets d’audit. De grandes entreprises industrielles ou de services peuvent également recourir à des auditeurs internes.
Par ailleurs, les auditeurs peuvent être sollicités par des associations ou des établissements publics tels que les hôpitaux. Il existe donc en permanence de nombreuses offres d’emploi dans ce domaine.
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Quel niveau de formation ?
Pour accéder à ce métier, il est généralement requis d’avoir au moins un niveau Bac + 5 de formation. Le métier d’auditeur est ouvert aux jeunes diplômés en finances, comptabilité, contrôle de gestion, avec de nombreuses formations axées sur l’audit.
Les recrutements s’adressent principalement à des diplômés d’écoles de commerce, des titulaires d’un master universitaire, des ingénieurs ayant suivi une spécialisation en finances, ainsi qu’à des experts-comptables ou des commissaires aux comptes.
Pour accéder à ce métier, il est généralement requis d’avoir au moins un niveau Bac + 5 de formation. Le métier d’auditeur est ouvert aux jeunes diplômés en finances, comptabilité, contrôle de gestion, avec de nombreuses formations axées sur l’audit.
Les recrutements s’adressent principalement à des diplômés d’écoles de commerce, des titulaires d’un master universitaire, des ingénieurs ayant suivi une spécialisation en finances, ainsi qu’à des experts-comptables ou des commissaires aux comptes.
Comment devenir auditeur ?
Le salaire d’un auditeur
En début de carrière, le salaire d’un auditeur se situe généralement entre 2000 et 3000 euros brut par mois, tandis qu’en fin de carrière, il est possible d’atteindre plus de 6000 euros brut mensuels.
La rémunération dans ce domaine varie considérablement en fonction de l’expérience et du type d’employeur. En règle générale, les salaires sont souvent moins élevés en entreprise par rapport aux cabinets d’audit. Cependant, dans les cabinets d’envergure internationale, la rémunération peut être très élevée.
En début de carrière, le salaire d’un auditeur se situe généralement entre 2000 et 3000 euros brut par mois, tandis qu’en fin de carrière, il est possible d’atteindre plus de 6000 euros brut mensuels.
La rémunération dans ce domaine varie considérablement en fonction de l’expérience et du type d’employeur. En règle générale, les salaires sont souvent moins élevés en entreprise par rapport aux cabinets d’audit. Cependant, dans les cabinets d’envergure internationale, la rémunération peut être très élevée.
