Les grandes entreprises ont des besoins d’achats permanents pour garantir la continuité de leur production et de leurs services. Lorsque ces achats sont fréquents, nombreux et impliquent des montants significatifs, ces entreprises engagent des acheteurs pour gérer ces tâches.
Être acheteur, c’est quoi ?
L’acheteur joue un rôle clé pour le bon fonctionnement de l’entreprise où il est employé. Sa mission consiste à réaliser les acquisitions nécessaires, qu’il s’agisse de matières premières, de matériel ou de services. De surcroît, il doit analyser les commandes à l’avance afin d’identifier les meilleurs fournisseurs. Son rôle va au-delà d’un simple approvisionnement : il doit adopter une approche stratégique pour obtenir les prix et les services les plus avantageux. Pour cela, il doit posséder une connaissance approfondie de son marché. Enfin, un bon sens des affaires et des compétences en négociation exceptionnelles sont indispensables.
Les compétences essentielles
Le marché de l’emploi est favorable au métier d’acheteur. En effet, ces postes se retrouvent tant dans le secteur privé, notamment au sein des grandes entreprises de distribution ou de publicité, que dans le secteur public, comme avec l’Union des Groupements d’Achats Publics (UGAP), un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) qui emploie 1 500 personnes pour gérer des appels d’offres et fournir les administrations et collectivités locales à des prix compétitifs.
Quel niveau de formation ?
Selon le type de poste visé, les exigences en matière de diplôme varient. Pour certains emplois, un niveau Bac + 2 avec expérience est suffisant. Cependant, un diplôme de niveau Licence ou supérieur est conseillé pour évoluer plus aisément dans la profession. Certains postes, par ailleurs, peuvent exiger un niveau d’ingénieur. Il existe donc un large éventail de diplômes et de qualifications nécessaires pour devenir acheteur.
Comment devenir acheteur ?
Le salaire d’un acheteur
Au début de sa carrière, le salaire d’un acheteur oscille entre 2 000 et 3 000 euros brut par mois, avec la possibilité d’atteindre plus de 6 000 euros brut en fin de carrière. Les acheteurs peuvent également bénéficier d’une rémunération minimale définie par la convention collective nationale du commerce de détail ou du commerce de gros.
