Tu es actuellement en emploi ou en quête d’une nouvelle orientation professionnelle ? Peut-être es-tu à la recherche d’un emploi ? La période d’immersion professionnelle te permet de découvrir un métier ou un secteur particulier. C’est une occasion idéale pour explorer différentes orientations et te confronter aux réalités du métier que tu envisages.
Qu’est-ce que l’immersion professionnelle ?
Se lancer dans un nouveau secteur peut être angoissant. L’absence de connaissance sur la réalité de ce métier peut nous mener à des attentes irréalistes, c’est pourquoi il est préférable de l’expérimenter. Identifier un métier qui pourrait te convenir, c’est bien, mais t’assurer que tu y trouveras ton épanouissement est bien plus crucial. L’immersion professionnelle est la solution.
Grâce à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), une multitude de métiers peuvent être explorés. Sa durée peut atteindre un mois et peut s’effectuer de manière continue ou intermittente. Avec l’entreprise hôte, tu dois établir une convention précisant les objectifs de cette immersion. De plus, durant cette période, tu dois respecter les règles de l’organisation qui t’accueille (horaires, présence nocturne, santé et sécurité au travail, etc.).
Nota bene : il est important de noter que tu ne peux signer plus de 2 conventions de PMSMP dans la même entreprise durant une période de douze mois.
Qui peut bénéficier de la PMSMP ?
Les salariés ainsi que les demandeurs d’emploi sont éligibles à une immersion professionnelle, sous certaines conditions.
La PMSMP est accessible aux personnes qui s’engagent dans un parcours d’insertion ou de réorientation professionnelle :
- Salariés accompagnés par des structures de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) ;
- Travailleurs handicapés en ESAT (Etablissement et service d’aide par le travail) ;
- Salariés en parcours emploi compétences (PEC) ;
- Salariés menacés d’inaptitude dans une démarche de maintien dans l’emploi ou de reconversion (dans le cadre d’un conseil en évolution professionnelle) ;
- Salariés en recherche active d’emploi, inscrits à Pôle emploi, notamment face à des difficultés économiques anticipées.
Les personnes sans emploi, engagées dans un parcours d’insertion professionnelle, ont également la possibilité de participer à une immersion professionnelle :
- Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi ;
- Jeunes en recherche d’insertion suivis par les missions locales ;
- Demandeurs d’emploi reconnus comme travailleurs handicapés ;
- Bénéficiaires du RSA, dans le cadre des actions mises en place par leur contrat d’engagements.
Objectifs de l’immersion professionnelle
Statut pendant la période d’immersion
Bien que tu doives respecter les mêmes règles que les employés de l’organisation qui t’accueille, tu n’es pas considéré comme un salarié de celle-ci. De plus, elle n’est pas responsable de ta rémunération. Toutefois, elle peut te verser une gratification, mais cela reste facultatif.
Durant la période de mise en situation, tu conserves ton statut ainsi que le régime d’indemnisation (ou ta rémunération) actuel. Ainsi, si tu es salarié, tu pourras retrouver ton poste à l’issue de la période d’immersion.
